Beröm i enrum, kritisera i sällskap?
Är det dags att vända på den gamla sanningen ”Kritisera i enrum. Beröm i sällskap”? Läs mer här.
Ta kontroll över din kompetensutveckling
Utvecklingen går snabbt och ställer krav på att vi själva tar kontroll över vår kompetensutveckling. Tips på hur du kan göra för att bredda och utveckla din kompetens hittar du här.
Vad stör du dig på hos kollegan?
Vi är tillbaks på jobbet, i alla fall till viss del och de under lång tid saknande kollegorna visar sig ha mindre smickrande sidor. En ny under sökning från Blocket jobb visar vilka egenskaper vi stör oss mest på bland kollegorna. Ordningsfrågor i fikarumet och ”din mamma jobbar inte här” har fått lämna plats för …
Hur skapar man en lärande organisation?
Vem vill inte verka i en lärande organisation? Att så nyfikenhet och ständiga förbättringar och skörda utveckling. Hur gör man? Det kan du läsa mer om här.
Hög personalomsättning?
Varför slutar medarbetare? Ibland tom utan att ha ett nytt jobb. Bristande ledarskap står högst på listan över påverkansfaktorer. Läs mer här.
Hur får vi ordning på sjuktalen.
Höga sjuktal? Vad kan du göra för att minska antalet sjukdagar i din verksamhet? Förebyggande arbete utöver friskvårdsbidrag har visat sig ge resultat. En omsorgsfull uppföljning redan vid tidiga tecken på ohälsa. Läs mer här.
Hantera konstiga frågor på anställningsintervjun
Som coach vid omställning och outplacement får man del av klienternas erfarenheter av anställningsintervjuer. Inte sällan har man upplevt frågor som går över gränsen för den egna integriteten. Får man egentligen ställa vilka frågor som helst och hur hanterar man på ett värdig och professionellt sätt de frågor man inte vill svara på? Läs mer …