Ann-Sofie

…en fin sommar!

Mod har blivit en viktigt egenskap i en föränderlig värld och komplexa organisationer. Är du modig? Eller vill du bli? Läs mer här.

Vad innebär det i praktiken? Inga genomgripande förändringar men en del arbete för HR-administrationen. Läs mer här. Brinkegruppen i dagens kontor uppdaterandes kunskap om arbetsvillkorsdirektivet.

Är det dags att vända på den gamla sanningen ”Kritisera i enrum. Beröm i sällskap”? Läs mer här.

Utvecklingen går snabbt och ställer krav på att vi själva tar kontroll över vår kompetensutveckling. Tips på hur du kan göra för att bredda och utveckla din kompetens hittar du här.

Vi är tillbaks på jobbet, i alla fall till viss del och de under lång tid saknande kollegorna visar sig ha mindre smickrande sidor. En ny under sökning från Blocket jobb visar vilka egenskaper vi stör oss mest på bland kollegorna. Ordningsfrågor i fikarumet och ”din mamma jobbar inte här” har fått lämna plats för …

Vad stör du dig på hos kollegan? Läs mer »

Vem vill inte verka i en lärande organisation? Att så nyfikenhet och ständiga förbättringar och skörda utveckling. Hur gör man? Det kan du läsa mer om här.

Varför slutar medarbetare? Ibland tom utan att ha ett nytt jobb. Bristande ledarskap står högst på listan över påverkansfaktorer. Läs mer här.

Höga sjuktal? Vad kan du göra för att minska antalet sjukdagar i din verksamhet? Förebyggande arbete utöver friskvårdsbidrag har visat sig ge resultat. En omsorgsfull uppföljning redan vid tidiga tecken på ohälsa. Läs mer här.